Praca – offshore
Siła zespołu. Precyzja pracy na platformie naftowej
Wybierz ścieżkę, gdzie fachowość spotyka się z odpowiedzialnością. Nasze oferty dla techników, operatorów i specjalistów bezpieczeństwa łączą wysokie standardy, wsparcie szkoleniowe i realne warunki rozwoju kariery na morzu.
Nasza historia na morzu
buduje zespoły, które potrafią pracować pod presją i w rygorystycznych warunkach. Mamy doświadczenie w rekrutacji i utrzymaniu specjalistów offshore — od operatorów po inżynierię pokładową.
jest firmą, oficjalnie zarejestrowaną w oraz działa zgodnie z prawem i przepisami Unii Europejskiej.
Nasze programy szkoleniowe przygotowują do pracy w trybie zmianowym, zapewniając kompetencje techniczne i umiejętności z zakresu bezpieczeństwa pracy na wysokości oraz pracy z instalacjami sterującymi. Dbamy o warunki socjalne, ubezpieczenia i logistykę rotacji.
Dołączając do nas, otrzymasz jasne ścieżki rozwoju, instrukcje SOP oraz wsparcie menedżerskie na każdym etapie kontraktu.
For more: contact@
Staramy się odpowiadać w ciągu 2–4 dni roboczych.
Jak wygląda praca — sekwencja
Krótki przegląd codziennych etapów dla członków załogi na platformie.
Przygotowanie do zmiany
Briefing bezpieczeństwa, kontrola sprzętu ochronnego i przekazanie zadań. Standardy HSE są bezwzględne — to fundament każdej zmiany.
Operacje techniczne
Konserwacja układów hydraulicznych, obsługa wieży wiertniczej, monitorowanie parametrów i szybka reakcja na odchylenia.
Inspekcje i raportowanie
Rutynowe inspekcje, weryfikacja procedur i prowadzenie dzienników technicznych — transparentność i dokumentacja to nasza norma.
Rotacja i wsparcie załogi
Rotacje załóg, transfery helikopterowe i opieka medyczna. Priorytetem jest bezpieczeństwo i stabilność warunków pracy.
Ewolucja zespołu — nasza opowieść
Na początku byliśmy małą grupą inżynierów, którzy chcieli uporządkować procesy na mniejszych jednostkach. Pierwsze projekty nauczyły nas, że standaryzacja procedur i inwestycja w szkolenia zwraca się przy każdym kontrakcie.
W fazie wzrostu zbudowaliśmy strukturę szkoleń rotacyjnych, procedury HSE i model wsparcia psychologicznego dla długoterminowych kontraktów. Dzięki temu utrzymanie specjalistów stało się łatwiejsze — a jakość pracy wzrosła.
Dziś rozwijamy programy mentorsko-szkoleniowe, łącząc doświadczenie starszych operatorów z praktykami młodego pokolenia. Nasza opowieść to ciągłe dopracowywanie procesu pracy, aby każdy powrót na ląd oznaczał rozwój kompetencji i bezpieczeństwo.
Galeria z pokładu
Kilka kadrów uchwyconych podczas zmian — praca, infrastruktura i chwile zespołowe.
Kluczowe wskaźniki
Wybrane metryki obrazujące naszą efektywność i standardy.
98% procedur HSE
Poziom zgodności z procedurami kontrolowany w cyklicznych audytach.
Średni kontrakt 6 mies.
Stabilne rotacje i wsparcie logistyczne dla załóg.
Zespół 120+ specjalistów
Inżynierowie, techniciani i specjaliści ds. bezpieczeństwa.
Pakiety kontraktowe
Wybierz plan dopasowany do twojego doświadczenia i oczekiwań — proponujemy klarowne warunki i wsparcie na miejscu.
Senior Operator
Cena: 4,200 /month
- Kontrakty 6 miesięcy
- Pełne ubezpieczenie medyczne
- Szkolenia HSE i certyfikacje
- Dodatek za nocne zmiany
- Wsparcie relokacyjne
Junior Technician
Cena: 2,100 /month
- Kontrakty 3–6 miesięcy
- Program mentoringowy
- Szkolenia podstawowe
- Zakwaterowanie na pokładzie
Najczęściej zadawane pytania
Szybkie odpowiedzi dotyczące procesu rekrutacji, bezpieczeństwa i życia na platformie.
Jak wygląda rekrutacja?
Proces obejmuje przesłanie CV, rozmowę techniczną i ocenę HSE. Preferujemy kandydatów z doświadczeniem, ale oferujemy programy startowe.
Czy muszę mieć certyfikaty?
Podstawowe certyfikaty HSE są wymagane dla niektórych stanowisk; jednak do wielu stanowisk oferujemy szkolenia przygotowawcze.
Jak długo trwają kontrakty?
Standardowo 3–6 miesięcy z możliwością przedłużenia i rotacją co zmianę.
Jak wygląda opieka medyczna?
Na platformie dostępny jest pokładowy personel medyczny oraz procedury ewakuacyjne dla nagłych wypadków.
Transport na platformę?
Transfery realizowane są helikopterem lub statkiem — logistykę organizujemy w porozumieniu z kandydatem.
Jak aplikować?
Wyślij CV na adres contact@ lub skontaktuj się przez formularz poniżej — odpowiadamy w ciągu 2–4 dni roboczych.
Kontakt i zapytania
Szybkie linie komunikacji dla kandydatów i partnerów projektowych.
